Bij Rittal is de bedrijfscultuur traditie. Deze bedrijfscultuur is gericht op de tevredenheid van klanten en medewerkers en manifesteert zich in duidelijk gedefinieerde doelen.
Bedrijfscultuur - dat is geen loze uitspraak, maar duidelijk geformuleerde principes die dagelijks op de werkplek worden nageleefd. Wij verwachten van elke medewerker dat hij/zij deze stelregels nakomt en de inhoud gebruikt als basis voor zelfstandig handelen.
Bedrijfsprincipes - Missie
Wij bieden voortgang door innovatieve en inspirerende oplossingen. - Visie
Rittal is een concern dat op elke markt een internationaal beduidende en technologisch leidende positie bereikt. - Cultuur onafhankelijk
Wij handelen steeds zodanig dat onze zakelijke beslissingsruimte gewaarborgd blijft - Innovatief
Wij beschouwen innovatie als richtinggevende brugslag naar de toekomst; op deze manier ontwikkelen wij het bedrijf met een vooruitziende blik. - Gemeenschappelijk en met vertrouwen
Onze activiteiten zijn gebaseerd op wederzijdse plicht, vriendelijkheid en eerlijkheid. Onze relaties met klanten en zakenpartners zijn gericht op duurzaam wederzijds voordeel.
Onze bedrijfscultuur bevordert het vertrouwen en de ontplooiing van de medewerkers ten behoeve van de vastgestelde doelstellingen.
Deze principes gelden voor iedereen - van directie tot medewerker - en dienen bij de dagelijkse samenwerking te worden nageleefd en als drijfveer te worden gebruikt.
