Een aansprekende bedrijfscultuur wordt ook gekenmerkt door een duidelijke organisatiestructuur. Rittal verstaat hieronder: internationale oriëntering, platte hiërarchieën en afdelingsoverkoepelende samenwerking.
Onze organisatiestructuur is gebaseerd op twee prioriteiten: ze is plat genoeg om belangrijke beslissingen en flexibele bedrijfsprocessen mogelijk te maken en te versnellen. Ze is strak genoeg om onze ambitieuze zakelijke principes te verwezenlijken.
Think global, act localAls global player en één van de internationale marktleiders voor behuizingssystemen voor de industrie en de ICT is Rittal op alle continenten thuis. Naast het hoofdkantoor in Herborn (Dld.) beschikken wij wereldwijd over meer dan 60 dochterondernemingen en 70 vertegenwoordigingen en 19 productieplaatsen De wereld van Rittal verenigt alle culturen, richt zich op wereldwijd globaal denken en houdt hierbij altijd rekening met de zo belangrijke "lokale kleur". Daarom worden onze buitenlandse maatschappijen ook door autochtone managers geleid die het beste op de hoogte zijn van de lokale markten en de mentaliteit van hun medewerkers.
In goede handen
Aan het hoofd van onze organisatie in Nederland staan:
- René Wortelboer - Algemeen Directeur
- Ben Jansen - Financieel Directeur
Wereldwijd waarborgen ca. 8.900 medewerkers de goed georganiseerde realisering van de gezamenlijke groeidoelen. Elke dag staat in het teken van een gevoel van verandering dat wij onder het motto "Fascinating Future" hebben samengevat.
